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Silverback — der Selbstbewusste
Gorillas — insbesondere die dominanten Silverbacks — sind zutiefst introspektive Wesen. Sie kennen ihre Rolle, Stärken und Verantwortung. Silverback-Leader kennen ihre Emotionen, Ambitionen, Stärken und Grenzen.
// FUTURESKILLS ASSESSMENT
Entfalte dein Potenzial mit dem FutureSkills Assessment.
Was ist deine Superkraft als Führungsperson? Entdecke deine Stärken, identifiziere Entwicklungsfelder und finde deinen Weg in der dynamischen Führungslandschaft von morgen.
Das Assessment basiert auf dem wissenschaftlich fundierten Inner Development Goals Framework — einem Framework im Einklang mit den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen und essenziell für Führungskräfte, die die Zukunft aktiv gestalten wollen.
Anzahl Fragen
50
Dauer
15 Minuten
Vertraut von über 1000 Führungskräften weltweit.
«WolfPak hat mir wissenschaftlich fundierte, umsetzbare Schritte gegeben, um ein leidenschaftliches und effizientes Team zu führen.»
«Ein sehr hochwertiges Assessment, das Einblicke gibt, wer du bist, wie du führst und wie du zusammenarbeitest.»
«Das Assessment gab wertvolle Orientierung für die nächsten Schritte auf dem Weg zu einer erfolgreichen Führungskraft der Zukunft.»
// WISSENSCHAFT
Die Wissenschaft hinter dem FutureSkills Assessment.
Das Assessment ist psychometrisch validiert und basiert auf den Inner Development Goals — einem Framework mit 5 Dimensionen und 23 Fähigkeiten, das WolfPak für den Führungskontext adaptiert hat.
// FRAMEWORK
Über die Inner Development Goals.
Die Inner Development Goals sind die Fähigkeiten, die wir brauchen, um die 17 Sustainable Development Goals der UN zu erreichen — für eine gerechte, prosperierende und nachhaltige Zukunft. Das IDG-Framework identifiziert 5 Dimensionen mit 23 Fähigkeiten. WolfPak hat das Framework für den Führungskontext adaptiert.
Zum Framework// SECHS LEADERSHIP TYPEN
Welcher Leader bist du?
Gemeinsam mit dem Zoo Zürich haben wir sechs Tiere identifiziert, die für die sechs Führungstypen stehen.
02
Whale — der Kommunikator
Wale sind bekannt für ihre weitreichenden Gesänge. Ihre Fähigkeit, kraftvolle Botschaften über grosse Distanzen zu senden, spiegelt effektive Kommunikation. Whale-Leader sprechen mit Klarheit, überzeugen und erreichen viele Menschen.
03
Wolf — der Kollaborateur
Wölfe leben in Rudeln, in denen jedes Mitglied eine Rolle für das Überleben der Gruppe spielt. Der Alpha-Wolf führt — und fördert gleichzeitig die Entwicklung des Rudels. Wolf-Leader schätzen Teamarbeit und den kollektiven Fortschritt.
04
Eagle — der Stratege
Adler nehmen mit ihrem aussergewöhnlichen Sehvermögen Details aus grosser Höhe wahr. Eagle-Leader haben eine klare Vision, denken voraus, strategieren wirkungsvoll und geben klare Richtung.
05
Panda — der Fürsorgliche
Pandas stehen für Balance, Sanftmut und Fürsorge. Panda-Leader verbinden Stärke mit Einfühlungsvermögen und stellen das Wohl des Teams neben die Unternehmensziele.
06
Octopus — der Changemaker
Oktopusse passen sich blitzschnell an ihre Umgebung an. Octopus-Leader sind vielseitig, kreativ und innovativ — sie denken quer und treiben Veränderung voran.
// PARTNER
Unsere Assessment-Partner.
Inner Development GoalsInnerViewZoo Zürich
// LOS GEHT'S
Bereit, deine Führungs-Superkraft zu entdecken?
50 Fragen. 15 Minuten. Ein klares Bild deines Führungstyps.